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文献类型：中文期刊

作者：孙锋 ¹ ;

作者机构： 1.山东省农业科学院

关键词：事业单位;薪酬激励机制完善;有效路径

期刊名称：经济师

ISSN： 1004-4914

年卷期： 2024 年 002 期

页码： 280-281

摘要：在事业单位中,完善薪酬激励机制对于保持职工积极性、提高工作绩效和吸引人才具有重要意义.然而目前的薪酬体系存在着一定问题,如单一分配模式、缺乏激励性、薪酬与工作表现脱节等.为了解决这些问题,文章提出了一些有效的路径,旨在构建科学公平的薪酬体系,以激发职工的积极性和动力,提高组织的绩效和竞争力.

[1]科学事业单位内部控制建立与完善策略分析. 顾建华. 2017

[2]浅谈事业单位内控管理存在的问题及对策. 高燕. 2019

[3]事业单位改革中如何实现职务分析的信息收集和处理. 车根,张淼,李梦竹. 2010

[4]事业单位内部控制体系构建. 唐娟娟. 2018

[5]科研事业单位改革引发的财务制度变化. 张玉凤. 2017

[6]新的事业单位会计制度对事业单位会计核算的影响分析. 张玉磊. 2019

[7]新形势下构建公益二类事业单位分配制度体系的思考. 李蓁,孙鹏,程龙. 2018

[8]关于加强基层农业科研事业单位内部控制的思考. 刘肖玲. 2018

[9]基于平衡积分卡的事业单位预算绩效评价研究. 王敏. 2016

[10]事业单位内部财务风险控制与防范初探. 刘素英. 2017

[11]基于事业单位内部审计研究. 张玉磊. 2017

[12]行政事业单位内部控制的必要性与现实困境. 王俊燕. 2018

[13]事业单位精细化资产管理探究. 张维战,任家平. 2019

[14]新形势下事业单位会计工作的思考. 吴国香,曲艳华. 2019

[15]基于AHP的行政事业单位内控制度建设影响因素研究. 王俊燕. 2018

[16]内控视角下行政事业单位风险管理与防范研究. 王俊燕. 2018

[17]浅析管理会计在事业单位的应用. 吴国香. 2019

[18]对事业单位财务管理的科学化、精细化的分析. 冯华. 2019

[19]新时期事业单位会计信息化建设途径研究. 马兰. 2019

[20]事业单位人力资源管理与绩效工资分配. 孙锋,郑彬. 2020