打造优秀雇主品牌 提高企业的人才聚合力

李蓁; 《内燃机与动力装置 》 2008

摘要：优秀的雇主品牌能够使企业在人才竞争价值链上抢占先机,在整个人才竞争过程中占领至高地,取得人才竞争市场中的相对优势,从而使企业在吸纳人才、招募人才中获得优先选择权,形成企业在人才竞争中的差异化优势,提高企业的人才聚合力。

关键词： 雇主品牌 差异化 聚合力