科研产出
打造优秀雇主品牌 提高企业的人才聚合力
《内燃机与动力装置 》 2008
摘要：优秀的雇主品牌能够使企业在人才竞争价值链上抢占先机,在整个人才竞争过程中占领至高地,取得人才竞争市场中的相对优势,从而使企业在吸纳人才、招募人才中获得优先选择权,形成企业在人才竞争中的差异化优势,提高企业的人才聚合力。
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《落叶果树》杂志的差异化竞争策略
《编辑学报 》 2008 北大核心
摘要：依据其他行业的差异化竞争策略,论述科技期刊的差异化竞争。从差异化期刊、差异化形象和差异化市场的确立3个方面,阐述《落叶果树》异化竞争策略的具体举措,为探索科技期刊差异化竞争策略提供借鉴。
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